- Compréhension approfondie des enjeux de gouvernance : Cette formation permet aux administrateurs d'associations de mieux comprendre les défis et enjeux actuels liés à la gouvernance associative, tels que le renouvellement des fonctions dirigeantes, l'évolution de l'engagement bénévole, le développement du numérique et la complexification de la prise de responsabilité.
Une meilleure compréhension de ces enjeux est indispensable pour une gestion efficace de l'association.
- Renforcement du projet associatif : La formation met l'accent sur l'importance de remettre le projet associatif au cœur du débat des parties prenantes. Les administrateurs apprendront à analyser et renforcer le portage associatif, ce qui permettra de mieux aligner les actions de l'association avec ses objectifs et d'assurer la pérennité de la structure.
- Implication des parties prenantes : Les administrateurs apprendront à identifier les différentes parties prenantes de leur association et à comprendre leurs attentes, motivations et besoins. Ils élaboreront un plan d'action pour les impliquer tout au long du cycle de vie du projet associatif, ce qui renforcera la cohésion, l'engagement et la satisfaction des acteurs impliqués.
- Maîtrise des outils d'intelligence collective : La formation initie les administrateurs à divers outils d'intelligence collective pour favoriser la coopération entre salarié.e.s et bénévoles et enrichir la gouvernance associative. L'utilisation de ces outils permet d'améliorer la prise de décision, la créativité et l'efficacité de l'association.
- Amélioration continue de la gouvernance : La formation encourage les administrateurs à intégrer les bonnes pratiques et les outils d'intelligence collective dans la gestion quotidienne de l'association. En élaborant une stratégie d'intégration et un plan d'action pour mettre en œuvre les apprentissages de la formation, les administrateurs seront en mesure d'améliorer continuellement la gouvernance et la gestion de leur association, optimisant ainsi son impact et sa réussite.